公司新聞
2022-07-25
????宗毅小班私董會(huì),裂變式創(chuàng)業(yè)研究院全新推出的產(chǎn)品,是由宗毅老師領(lǐng)銜,任煜老師、譚懿老師等眾多領(lǐng)教共同輔導(dǎo)的線上咨詢課程。?課程包含前期診斷(2周的教練輔導(dǎo)...
2022-03-21
5月26日-28日,裂變創(chuàng)研院即將開啟第42期裂變創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)上一期沒有時(shí)間過來的同學(xué)們趕緊來報(bào)名啦!俗話說“金三銀四”3~4月正是人員流動(dòng)最頻繁的時(shí)期你是否遇到...
2022-04-25
——4月4日——對(duì)于老板而言,很多時(shí)候?qū)τ诶娴姆峙?,是“讓”還是“爭(zhēng)”,決定了這個(gè)企業(yè)能夠走多遠(yuǎn)“爭(zhēng)”的人,當(dāng)下也許很有成就感,但是事后路會(huì)越走越窄?!白尅钡?..
2022-04-25
——4月11日——摒棄處理主義,把每一項(xiàng)工作都當(dāng)做教材一位優(yōu)秀的管理者,應(yīng)當(dāng)善于把部下工作中的小錯(cuò)誤巧妙地轉(zhuǎn)化為教材來教育部下不善于做管理工作的人,就沒有這種把...
2022-04-25
——4月18日——讓部下先說出他的看法,可以從領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)變?yōu)閱T工主動(dòng)提出任務(wù)員工的工作熱情更多來自個(gè)人的興趣和成就感,如果總是接到命令之后再做,工作的成就感至...
2022-04-24
——3月14日——大老板一定是講究人你要賺大錢,一定不是去研究業(yè)務(wù)你應(yīng)該去研究結(jié)構(gòu),研究人不行的人你讓他走,或者限制性地用留下行的人,讓行的人上然后你自然就賺錢...