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裂變創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)如何讓創(chuàng)業(yè)者提升競(jìng)爭(zhēng)力?
2022-04-18
近年來(lái)國(guó)內(nèi)掀起創(chuàng)業(yè)潮,從各行各業(yè)涌現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)者,急需接受系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)課程,因此市面上涌現(xiàn)了不少創(chuàng)業(yè)大學(xué)、創(chuàng)業(yè)研究社、裂變創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)。授課的人員大多是已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功的...
企業(yè)組織創(chuàng)新有哪些特點(diǎn)?
2022-04-15
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加速的大環(huán)境下,不僅工業(yè)社會(huì)在加速,而且企業(yè)制度也在不斷創(chuàng)新中,衍生出現(xiàn)代組織裂變,組織裂變的基本思路,取決于企業(yè)組織創(chuàng)新戰(zhàn)略中對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的定...
建立企業(yè)激勵(lì)制度,挖掘企業(yè)前進(jìn)動(dòng)力
2022-04-13
現(xiàn)代人力資源管理中包含了一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容——企業(yè)激勵(lì)制度。為了激勵(lì)企業(yè)員工,企業(yè)會(huì)采取的一系列操作,包括文化理念、行為準(zhǔn)則以及相應(yīng)的激勵(lì)措施。由此所形成的推動(dòng)...
裂變創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)介紹裂變型企業(yè)的優(yōu)勢(shì)
2022-04-11
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大背景下,封閉式創(chuàng)新再也難以適應(yīng)企業(yè)的創(chuàng)新速度,滿足企業(yè)的創(chuàng)新需求,而開(kāi)放式創(chuàng)新作為一種嶄新的創(chuàng)新戰(zhàn)略,成為當(dāng)今越來(lái)越多企業(yè)的必然選擇。不僅如此...
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一般會(huì)成立哪類(lèi)公司
2022-04-08
企業(yè)的開(kāi)放式創(chuàng)新活動(dòng)根植于其內(nèi)外部的創(chuàng)新資源,自主創(chuàng)新活動(dòng)為企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ),需要進(jìn)一步對(duì)企業(yè)內(nèi)外部的技術(shù)創(chuàng)新資源加以整合利用。裂變型企業(yè)的開(kāi)放式創(chuàng)新更...
企業(yè)激勵(lì)制度中有哪幾種根源性的方式
2022-04-07
裂變型企業(yè)作為獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中的作用正日益顯現(xiàn),越來(lái)越值得我們關(guān)注。就理論價(jià)值而言,裂變型創(chuàng)業(yè)和開(kāi)放式創(chuàng)新共同影響并支持新企業(yè)創(chuàng)建和成...